Actividades Finales Tema 1

1. ¿Cuáles son las cinco características propias de toda relación laboral?.

• Voluntario, por cuenta ajena, remunerada, personalisima y dependiente.

2. Lucía se encuentra en el Departamento de Recursos Humanos firmando su primer contrato de trabajo; como su hermano
está desempleado, pide al Jefe de Personal que su hermano ocupe su puesto los fines de semana. ¿Es posible?

• No, porque no puede hacer otra persona tu trabajo.

  3. Un pueblo de la costa valenciana queda inundado tras unas fuertes lluvias. Muchas personas están aún desaparecidas.
Toda la población en edad de trabajar es llamada por el alcalde para colaborar en las labores de rescate. ¿Se considera
relación laboral? ¿Por qué?

• No se trata de una relación laboral porque tiene que ser voluntario y aquí parece que no es voluntario porque "obliga".

4. Laura trabaja como voluntaria en Médicos Sin Fronteras. Indica si es una relación laboral y por qué.

• No es una relación laboral porque falta una de las características mas importantes, la remuneración.

5. Un productor cinematográfico contrata a un actor para trabajar en un espectáculo público. ¿Es una relación laboral? ¿De
qué tipo? Razona la respuesta.

• Si porque cumple todas las características necesarias para que sea una relación laboral. Es de tipo especial porque su relación laboral es especial.

6. Un ciclista profesional ha firmado un contrato con una compañía. ¿Se considera relación laboral?

• Si, porque es un deportista de élite. Su relación laboral es especial.

7. Raúl Paez es el Director de una importante compañía. ¿Le vincula con la misma una relación laboral?

• Si, es una relación especial.

 8. Elena es la jardinera y cocinera de la familia Nuñez. ¿Se trata de una relación laboral? Razona la respuesta.

• Si, porque es una relación laboral especial.

 9. Jaime es autónomo; su relación laboral, ¿se regula por el Estatuto de los Trabajadores? Razona la respuesta.

• No, se trata de una relación laboral excluida, trabaja por cuenta propia.

11. ¿Puede un abogado español defender ante los tribunales franceses a un ciudadano belga, teniendo solo un despacho
en España? ¿En virtud de qué principio europeo?

• Es posible, gracias al derecho a la libre prestación de servicios que comprende la prestación de servicios sin i9nstalación permanente en otros países con o sin desplazamientos de un estado a otro. Al menos debe haber establecimientos en un estado miembro.

12. ¿Puede un español abrir una tienda de juguetes en Hungría? ¿Por qué?

• Si, por el derecho de libre establecimiento en la unión Europea que consiste en el derecho a instalarse en otro país de la UE para ofrecer allí sus productos o servicios en las mismas condiciones que ese país impone a sus nacionales.

14. Samuel estuvo trabajando de camarero en Valencia. Ahora vive en Madrid y trabaja también de camarero; el primer día
que acude al trabajo se queda sorprendido al ver que algunas costumbres que en Valencia nadie se atrevía a infringir
aquí nadie las sigue; muy enfadado se dirige al empresario exigiéndole que debe cumplir con las mismas costumbres
que hay en Valencia. ¿Tiene razón Samuel? ¿Por qué?

• No tiene razón porque el tiene que respetar las costumbres laborales de cada localidad.

15. El Estatuto de los Trabajadores concede a todos los trabajadores 15 días de permiso remunerado en caso de matrimo-
nio. El convenio colectivo que se debe aplicar a Eduardo Mendoza amplía dicho plazo a 20 días y el contrato que él ha
firmado con la empresa estipula que tendrá derecho a 17 días de permiso remunerado en caso de matrimonio. ¿Qué
norma debe aplicarse en este caso? ¿Por qué?

• Principio de norma mas favorables porque no se puede empeorar sino mejorarlo.

16. Una empresa ofrece a un trabajador renunciar a la mitad de sus vacaciones, a cambio de no denunciarle por haber
llegado tarde al trabajo durante una semana entera. ¿Es posible?

• No es posible por el principio de irrenunciabilidad del derecho por parte de los trabajadores.

13. Ordena conforme al principio de jerarquía normativa, las siguientes normas:
•    8Convenio Colectivo de la Siderometalurgia.
•   3 Convenio n.o 171 de la OIT sobre el trabajo nocturno.
•    5 Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores.
•   7Real Decreto-ley 10/2009, de 13 de agosto, por el que se regula el programa temporal de protección por desempleo e inserción.
•     6Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
•    6 Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales.
•    9 Contrato de trabajo.
•    2 Constitución española de 1978.
•   4  Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
•    1 Directiva europea 75/117/CEE, de 10 de febrero de 1975, para conseguir la igual remuneración para hombres y mujeres.