Jose Mari Tellez FOL 98

1. Indica la diferencia entre horario de trabajo y jornada laboral. La jornada de trabajo es el número de horas que diaria, semanal o anualmente el trabajador presta los servicios para los que ha sido contratado. El horario es la forma de distribuir el tiempo de trabajo y descanso durante la jornada. 2. ¿Qué significa que la jornada anual se puede distribuir de forma irregular? Solo se puede distribuir de manera irregular el 10% de las horas y deberá respetar en todo caso los periodos mínimos de descanso diario y semanal. 3. El B CCP ha contratado a Ana Rupérez como cajera en una oficina en Valencia. El primer día le explican qué tiene que hacer y cómo y dónde va a trabajar, y le presentan a sus compañeros. Está muy contenta porque puede disponer de las tardes libres, pues trabaja de lunes a sábado desde las 8:30 a las 15:00 h. en horario de invierno, y desde mayo a octubre, trabaja de lunes a viernes, entrando y saliendo a la misma hora....

Este tema me a parecido bastante interesante, siempre es bueno saber  la cantidad de contratos que pueden hacerte desde los temporales hasta los indefinidos. Esto sin duda sera una gran ayuda para el futuro porque la verdad que antes de dar esta asignatura no tenia ni idea de que podían existir tantos contratos. Ha sido un tema bastante entretenido y un tema que seguro que para un futuro próximo me ayudara bastante. Ha sido el tema que mas me ha gustado y del que mas he aprendido hasta el momento y si los siguientes temas son iguales sera una gran alegría seguir dando esta asignatura.

2. ¿Qué trámites administrativos debe realizar la empresa después de que empresario y trabajador firmen el contrato de trabajo? Entregar una copia del contrato al trabajador. Entregar una copia básica a los representantes de los trabajadores, para que la firmen. Comunicar y entregar en la Oficina de Empleo, en el plazo de 10 días hábiles desde la celebración del contrato, una copia del mismo y la copia básica firmada por los representantes de los trabajadores. Esta comunicación se realizará con independencia de que el contrato se realice por escrito o de palabra.  3. Un empresario del mundo del espectáculo pretende contratar los servicios de un menor de 15 años. El contrato tendría por objeto la participación del menor en una obra de teatro que habría de representarse durante el verano. En estas circunstancias, ¿podría formalizarse un contrato? Excepto para espectáculos que con la autorización de los padres si puede firmar el contrato y debes de tener un permiso de la...