Robotex S.L.

1.¿Qué derechos se han vulnerado en Robotex, S.L.? ¿Cuáles se recogen en la Constitución y cuáles en el Estatuto de los Trabaja-
dores? ¿Alguno de ellos es un derecho fundamental?

•  El derecho a la huelga, el derecho a a la igualdad, derecho a la participación en la empresa.
• Si, el derecho a la huelga.

 2. ¿Qué tipo de relación une a Alberto con la empresa?

• Tipo directivo. (Relación laboral especial)

3. ¿Tiene Domingo una relación laboral con Robotex?

• No, porque el trabaja de funcionario en otro lado. Solo es un consejero para la empresa y se trata de una relación laboral excluida.

5. ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden a Irene? ¿Qué prevalece el convenio colectivo o el Estatuto de los Trabajadores?
¿En virtud de qué principio laboral?

• El convenio colectivo concede 32 días naturales.
• Prevale el convenio colectivo porque no se puede empeorar siempre se tiene que mejorar.

6. ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden a Elena? En este caso, ¿qué prevalece, el convenio colectivo, el contrato de trabajo
o el Estatuto de los Trabajadores? ¿En virtud de qué principio laboral?

• El convenio colectivo concede 32 dias de vacaciones.
• Prevale el convenio colectivo porque nunca puede empeorar siempre hay que mejorarlo.
• Se vulnera el principio de norma mínima.